■系部简介

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人力资源和社会保障系目前开设有人力资源管理、社会工作(养老服务方向)和劳动与社会保障三个专业,拥有一支结构合理、业务素质过硬、勤奋敬业的教师队伍,师资力量雄厚,专业教师19人,其中省级专业带头人2名,副教授5名,企业中、高级人力资源管理师4名。有4名教师还是湖南省职业技能鉴定人力资源委员会的专家委员,在课堂教学及职业技能培训等方面经验丰富,在本专业内有一定的知名度。

 内部管理严格规范,教学、实习实训设备先进、齐全。在专业实验、实习、技能训练设施建设与校外实习基地建设者方面,从1987年以来,学校根据专业建设、规模扩大的需要,每年投入相当的资金进行实验设施的建设和完善。现建有与理论教学相配套的专业机房2个、多媒体教室2个、电子阅览室2个、模拟仲裁庭1个、劳动力市场模拟实验室1个、形体房1个、120座语音室1个等,为专业教学提供方便。在校学生800多人。

    系部鼓励教师积极开展学术科研活动。自07年以来,累计发表论文几十篇。系部成员积极主持校级研究项目《职校管理服务类专业学生顶岗实习管理措施研究》和省级研究项目《基于技能培养视角的高职院校教师教学投入的激励机制研究》等多项研究项目,积极参与国家级研究项目《湖南省职业学校学生职业指导与就业服务措施研究》、省级研究项目《职业院校"双师型”教师激励机制研究》和《湖南省"十三五”人才资源开发研究》等多项研究项目。

 多年来,人力资源和社会保障系始终以团队建设和学生技能培训为抓手,努力促进优良教风、学风的形成,同时,把思想政治教育贯穿于日常工作中去,狠抓常规管理,积极探索学生素质拓展新途径,关注学生成长成才,求真务实,在多项工作与活动中独领风骚。系部连续在2014年度和2015年度中荣获学院"文明处室”荣誉称号。

 系部遵循"勤奋、博学、求实、创新”的校训,坚持"对接产业(行业),工学结合,提升质量,推进高等职业教育深度融入产业链,有效服务经济社会发展”的办学思路,建立和完善院企共同规划、共同培养、共同教学的院企合作人才培养模式,不断提高人才培养质量。多年来求真务实、科学发展,与10多家省内外知名企事业单位和政府机关签订了人才培养协议,积极开展人力资源和社会保障系统在职干部培训,赢得了社会的广泛赞誉。每年毕业生的一次性就业率都保持在95%以上。

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